勞務派遣是一種可跨地區、跨行業的新型的用工方式。

由人力資源公司與員工建立勞動關系，負責員工的管理。用工單位根據自身業務和企業發展需要，與人力資源公司建立合作關系，由人力資源公司派遣自身企業所需員工。

勞務派遣的最大特點是勞動力的使用與管理相分離：人力資源公司雇傭員工但不使用員工，用人單位使用員工但不雇傭員工。

英鵬人力是經政府相關部門批準成立并擁有勞務派遣經營資質的人力資源公司，公司擁有一支專業化的精英服務團隊，為用工單位提供專業的勞務派遣：含人才招聘與輸送、勞務關系管理、工資代理發放、社會保險代理繳納、商業保險雙重保障、行業培訓、安全與消防知識培訓等服務。

有利于提高企業效率、降低經營成本

專業化分工能帶來職能效率的提高，企業將人力資源管理的相關職能交給專業公司，可以提高雙方的效率，享受因各自規模經濟而帶來的好處，降低經營成本。

企業將非關鍵崗位實行勞務派遣，可依照用工的峰谷需求靈活調整人員數量，從而有效地降低企業勞務用工成本、人力管理成本。 

有利于規避裁員風險、降低企業法律風險、減少勞動糾紛

派遣員工勞務關系屬于第三方勞務派遣公司，企業“用人而不管人”，員工退、換，輕松省事。

《勞動合同法》、《社保法》等一系列法律法規的出臺，對勞動者的保護不僅提到了一個空前的高度，同時對企業用工也提出了更高的要求。法律環境發生了變化，企業的違法成本和風險顯著增加。使用勞務派遣，用工企業不直接與員工發生勞動關系，這樣就大大的降低了法律風險。